唐山人才網提示:本簡歷更新時間:2020-06-09
李小姐
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:25 歲
  • 籍  貫:
  • 婚姻狀況:未婚
  • 身  高: CM
  • 體  重: KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:本科
  • 工作經驗:三年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:行政、人事、資料管理
希望薪資:面議|想在唐山不限工作
182……918
獲取聯系方式
自我描述
技能特長:中級工商管理師、計算機一級證書、計算機二級證書
教育經歷
  • 時間:2014-08-2018-06學校:………………專業:工商管理
工作經歷
  • 時間:2018-07-至今公司名稱:………………公司性質:私營企業
  • 所屬行業:電力/水利所在部門:綜合部職位名稱:行政人事專員
  • 工作描述:1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 3、 根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求。 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整進行相應的變更。 5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 6、 建立并及時更新員工檔案,做好月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 7、 制定員工培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。 8、 對試用期員工進行入職培訓及考核,并結合培訓考核結果建議錄用。 9、 負責擬定公司薪酬制度和方案,建立激勵和約束機制。 10、 制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 11、 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、解除合同等手續。 12、 負責公司員工福利調整與辦理。 13、 配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 14、 組織員工的業務學習,提高管理水平和業務技能。 15、 負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 16、 組織員工活動,建設企業文化并向員工企業文化理念。 17、 負責辦理員工工作證、戶口,做好與人才中心接洽工作。 18、 負責行政管理制度的制定并具體落實。 19、 負責公司公章的保管和使用。 20、 負責公司公文的收發文件、擬寫、下發并監督執行。 21、 負責公司檔案的借、查閱、保管等管理。 22、 負責公司傳真、快遞、接轉電話、外來拜訪人員引導接待等。 23、 負責公司會務管理工作,會議通知、會場布置、來人接待及會議紀要的下發。 24、 負責員工考勤統計、外出登記、加班工資、病產假的報批與審核。 25、 負責公司辦公用品、耗材和固定資產申請(采購)、編號管理、維修。 26、 負責公司內部機票、車票、酒店、飯店等訂購,公司員工訂餐、訂水及住宿管理。 27、 計算機網絡、通訊的管理與維護。 28、 負責公司資質的申請、維護、升級、年審、變更、延期、管理工作。 29、 負責申辦國家扶植項目、申請獎勵基金。 30、 其他突發事件處理和領導交辦的工作。
  • 離職原因:
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